8月3日下午，总务处副处长宋兴蕾组织部门新教师岗前培训，参会人员除了总务处的4名新教师，还有其他工作人员。

  宋副处长首先了解4名新教师参加学校统一培训情况，按照部门培训计划展开培训，制定《新教师岗前培训计划和培训方案》。培训分为两个部分：第一个部分是师德培训，介绍师德培训的意义和当前国家对师德问题的重视，重点学习和讨论《新时代高校教师职业行为的十项准则》。明确准则严格落实学校主体责任，建立师德建设责任追究机制，对师德违规行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒等失职失责问题，造成不良影响或严重后果的，要按照干部管理权限严肃追究责任。第二部分是生涯导师职责，培训从学校的育人理念出发，遵循“全员皆教、人人皆师”的办学特色。讲述如何从生涯导师的角度去关心学生、爱护学生及分享学生的快乐，与学生一起成长。

  培训结束，宋副处长要求四名新教师，认真学习学校的生涯导师职责和工作方案，把育人工作，落到实处。